W praktyce, kryteria i rozwiązania, które zostały wdrożone, obejmują szereg praktycznych udogodnień, takich jak na przykład: zachowanie odpowiednich szerokości ciągów komunikacyjnych, zastosowanie dodatkowych rozwiązań w toaletach, czy nowych funkcjonalności systemu rezerwacji sal, które umożliwią korzystanie z niego osobom z ograniczoną sprawnością. Do otrzymania Certyfikatu konieczne było spełnienie wszystkich warunków, potwierdzonych w czasie audytu przeprowadzonego przez Fundację Integracja. Eksperci Integracji współpracowali z Polpharmą od początku procesu modernizacji biura, czyli od 2018 roku, proponując niezbędne rozwiązania już na etapie planów architektonicznych.
Przyznanie „Certyfikatu Obiektu bez barier” potwierdziło konsekwencję Polpharmy w podejmowaniu wysiłków na rzecz osób z ograniczoną sprawnością. Firma od wielu lat angażuje się w działania na rzecz dostępności, a także przełamywania barier, zwiększania szans na rynku pracy i aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Od 2015 r. jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. W 2019 r. dołączyła do Partnerstwa na rzecz dostępności w ramach Programu Dostępność Plus realizowanego przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej we współpracy z samorządami, przedsiębiorcami i organizacjami pozarządowymi. Celem programu jest zapewnienie swobodnego dostępu do dóbr, usług oraz możliwości udziału w życiu społecznym i publicznym osób o szczególnych potrzebach. Również w 2019 r. pracownicy Polpharmy zaangażowali się w Ideathon, wypracowując we współpracy z innymi firmami rozwiązania wspierające zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w 2020 r. Polpharma została partnerem projektu „Cyfrowy Bohater” Fundacji Digital Poland, którego założeniem była pomoc osobom z niepełnosprawnościami poprzez dostarczenie specjalistycznych szkoleń i sprzętu, niezbędnych do realizacji obowiązków służbowych w formie zdalnej. Pomoc ta trafiła do czterech podopiecznych Fundacji Leżę i Pracuję.