Onboarding w Polpharmie – Twój pierwszy krok w #TeamPolpharma

Dołączenie do nowej organizacji to zawsze duży krok – pełen ekscytacji, ale czasem także obaw. W Polpharmie doskonale to rozumiemy, dlatego stworzyliśmy kompleksowy program onboardingu, który sprawia, że od pierwszych chwil czujesz się częścią zespołu.

Dlaczego onboarding jest dla nas tak ważny?

Proces wdrożenia nowych pracowników i pracowniczek to nie tylko formalność – to fundament udanej współpracy. Chcemy, aby każdy, kto dołącza do #TeamPolpharma, miał pewność, że nie zostanie pozostawiony sam sobie. Nasz onboarding to nie tylko szkolenia BHP, ale przede wszystkim poznanie organizacji od środka.

Pierwszy dzień – poznaj Polpharmę

Już od pierwszych chwil w Polpharmie nowi członkowie i członkinie zespołu:

• spotykają osoby odpowiedzialne za onboarding i poznają nasz Zarząd,
• poznają historię firmy, skalę działania i strukturę organizacyjną,
• dowiadują się, kim jesteśmy i dokąd zmierzamy – prezentujemy naszą misję, wartości (Odpowiedzialność, Razem, Współpraca) oraz strategię zrównoważonego rozwoju.

Pakiet wiedzy i wsparcia

Każdy nowy pracownik i pracowniczka otrzymuje:

• kompletny zestaw informacji – gdzie szukać odpowiedzi, jak się komunikujemy, jak dbamy o różnorodność i inkluzywność,
• przegląd naszych programów rozwojowych i inicjatyw wspierających innowacyjność,
• wskazówki, jak poruszać się po naszym ekosystemie.

Buddy – Twój przewodnik w Polpharmie

Na tym nasze wsparcie się nie kończy! Każda osoba, która dołącza do Polpharmy, ma swojego Buddiego – doświadczonego pracownika, który pomaga w pierwszych tygodniach, odpowiada na pytania i wspiera w codziennych wyzwaniach.

Ciągłe doskonalenie

Słuchamy opinii nowych pracowników i pracownicze, oraz stale udoskonalamy proces onboardingu, aby był jak najbardziej przyjazny – niezależnie od tego, czy dołączasz do nas w obszarze produkcji, laboratorium, biura czy pracy w terenie.