Pod koniec kwietnia Polpharma nagrodziła laureatów ostatniej edycji, a także podsumowała ostatnie 10 lat programu Kaizen. Wśród zdobywców wyróżnień i nagród znalazły się pomysły z obszaru produkcji, inżynierii, infrastruktury, logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw, czy kontroli jakości. Łącznie nagrodzono ponad 30 osób
i 5 zespołów.
Celem programu Kaizen jest docenianie najbardziej aktywnych i kreatywnych pracowników oraz zespołów, a także utrwalanie idei ciągłego doskonalenia.
„Liczby podsumowujące dorobek Konkursu Kaizen są niesamowite. To pokazuje, że każdy, nawet najmniejszy pomysł się liczy. Każde, nawet najdrobniejsze usprawnienie jest warte zgłoszenia, bo może mieć przełożenie i realny wpływ na codzienną pracę każdego z nas i całej firmy! To również ważny element budowanej przez nas kultury. Jestem dumny z osiągnięć moich koleżanek i kolegów!” – powiedział Sebastian Szymanek, prezes ZF Polpharma S.A.